En un oficio dirigido al gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona, el Secretario General de la Sección 26 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Juan Carlos Bárcenas Ramirez exigió el cumplimiento de una serie de acuerdos a los que la Secretaría de Educación de Gobierno del Estado (SEGE) se comprometió a resolver, pero no les ha dado solución; para ello, el gremio fijó como fecha límite el 29 de marzo de 2023.
Las exigencias de la Directiva Seccional Sindical, la Secretaría de Trabajos y Conflictos del Nivel de Telesecundaria, Secretarios Generales Delegacionales, Representantes de Centro de Trabajo y Representantes de Escuela, así como representantes legales de más de cinco mil 800 trabajadores de la educación del nivel de Telesecundaria activos y jubilados agremiados a la Sección 26 del SNTE, son las siguientes:
1.- Pago inmediato de los adeudos:
a) Fondo de Vivienda de Telesecundarias (FIVITE): 332 millones 816 mil 796 pesos.
b) Fondo de Ahorro para el Retiro de Telesecundaria (FART): 109 millones de pesos.
c) Fondo Económico Revolvente para Trabajadores de Telesecundaria (FERPTTE): 16 millones 108 mil 763.56 pesos.
d) Pensiones (Retenciones y aportaciones patronales): 151 millones de pesos.
e) Gastos médicos mayores: 70 millones 500 mil pesos.
2.- Pago de diferencia del incremento a los bonos correspondientes a los meses de enero a julio del 2022: cuatro millones 500 mil pesos.
3.- Pago de retenciones del Seguro Potenciado.
4.- Pago de retenciones del Seguro Conyugal.
5.- Pago del FART: diferencias de las etapas XIV, XV y XVI.
6.- Pago de finiquitos a jubilados.
7.- Pago de la póliza de Seguro Patronal.
8.- Pago del adeudo a las aportaciones de los maestros activos a Pensiones del Estado.
9.- Pagos de Seguros Patronales de los años 2017 a la fecha.
10.- Informe detallado del proyecto de federalización de la nómina, garantizando la seguridad social y laboral de los trabajadores del nivel de Telesecundaria en el estado.
11.- Aplicación de las 6 horas adicionales a través del T6 para todos los trabajadores del nivel y/o la homologación de la clave.
12.- Pago de becas de hijos de trabajadores de la educación del ciclo escolar 2021-2022 y emitir la convocatoria del ciclo escolar 2022-2023.
13. Pago de la nómina integral y no liquida, lo cual genera daño patrimonial a los trabajadores.
14.- Pago de marcha.
15. Contratación inmediata de recursos justificados: gravidez, licencias sin goce de sueldo y jubilaciones. Alto al proyecto de reingeniería del nivel.
16.- Regularización de claves de ATP, tercera y cuarta generación.
17. Pago de Bono de Permanencia de los meses de noviembre y diciembre 2022, asi como enero y febrero de 2023.
18.- Generar la entrega inmediata de las aportaciones patronales del 5 por ciento de FIVITE y 2 por ciento del FART.
19. Pago oportuno en tiempo y forma de todas las prestaciones, para trabajadores activos y jubilados.
20.- Actualización del Seguro Magistral con el cambio de beneficiarios a aseguradora ARGOS.
21.- Incremento del presupuesto a los procesos de promoción horizontal y vertical.
Se señala que en los puntos mencionados existe el fundamento minutado, siendo conquistas sindicales de los trabajadores del nivel de Telesecundaria.
Además, las y los docentes refieren que en constantes reuniones de la representación sindical de la Sección 26 con la autoridad de SEGE, se ha venido enfatizando la urgencia de cubrir los diferentes adeudos con el propósito de dar certeza laboral, salarial y prestacional a las maestras y maestros de Telesecundaria, quienes a su vez reafirmaron su firme compromiso con la excelencia de la educación y su proyecto político educativo, para brindar una mejor calidad de vida a todos los potosinos fortaleciendo la educación pública en beneficio de las niñas, los niños y jóvenes de la entidad potosina.
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